美国劳工统计局（BLS）将于北京时间 8 月 4 日（周五）20:30 发布 7 月份就业报告，随著发布时间的临近，以下是 9 家主要银行的经济学家和研究人员对即将公布的就业数据的预测。
预计 7 月份非农就业岗位将增加 20 万个，而 6 月份為 20.9 万个，失业率将稳定在 3.6%。平均时薪预计将放缓至 4.2%，而之前公布的数据為 4.4%。
我们预计美国将新增 20 万个就业岗位，失业率维持在 3.6%不变。这将表明美国经济在 7 月份也没有陷入衰退。不过，很难根据劳动力市场来评估未来几个月的衰退风险，因為它充其量只是一个偶然指标。当然，如果劳动收入停止增长，经济衰退的风险就会增加，因為这将打击私人消费。这裡的决定性变量，即就业、平均工时和平均时薪的乘积，是 "所有雇员的每周工资总额 "指数。 6 月份，劳动收入仍比 5 月份高出 0.8%。
我们预计 7 月份就业增幅将进一步略微放缓至 20 万。我们预计平均时薪月率增长将小幅放缓至 0.3%，这将导致年工资增长念率降至 4.2%。
我们预计 7 月份就业人数增幅将保持在趋势之上，稳固录得 26 万的增幅。在过去一年中，薪资增长势头明显减弱，但仍高于失业率逐步上升的水平。事实上，我们预测失业率继 5 月份意外跃升至 3.7% 之后，将再次下降0.1%，降至 3.5%，因為我们预计在就业创造依然强劲的情况下，参与率将基本稳定在 62.6%。月度工资增长率可能下降十分之一至 0.3%，拖累年同比增长率从 6 月份的 4.4% 降至 4.2%。
我们预计失业率将稳定在 3.6%，7 月份新就业人口将增加 18.5 万。劳动力市场依然坚挺，但我们预计下半年失业率将走高。
如果标准普尔全球综合采购经理人指数（S&P Global's Composite PMI）等之前公布的软指标能够作為参考，那麽招聘可能已经放缓，但裁员人数的减少可能抵消了这一趋势。在这两种趋势相互抵消的情况下，我们预计当月新增就业人数大致维持在 21.5 万。家庭调查可能会显示类似的增长，这将使失业率下降一个百分点至 3.5%。
我们认為 7 月份的就业增长将有所放缓，新就业岗位总数将仅增加 19 万个。我们认為，任何超过 15-17.5 万个就业岗位的增长都是强劲的。这样的增长将支持失业率进一步下降。即使就业增长放缓，我们预计 7 月份失业率将从 6 月份的 3.6% 回落至 3.5%。 6 月份的数据是四捨五入后的数字。我们认為就业岗位的增加意味著失业率仍有可能下降。 7 月份工资可能增长 0.3%。
在 7 月份的调查参考期内，首次申请失业救济人数有所下降，这表明美国可能创造了 18.5 万个健康的就业岗位。这与最近壮年劳动群体参与率的攀升相吻合，而这与过剩储蓄的缩减相吻合。职位空缺增加表明，对工人的需求依然强劲，这表明新加入劳动力队伍的人很快就被空缺职位所吸收。失业率可能会保持在 3.6% 的稳定水平，而参与率的上升也会為招聘留出更多空间，同时不会对工资造成额外的上行压力，而工资的月率可能会放缓至 0.3%。我们对招聘的预期略低于共识，这可能导致债券收益率下降。
在 6 月份出现 15 个月以来的首次 NFP 增长意外下行之后，我们预计 7 月份就业增长将出现强劲反弹，NFP 总人数将增加 29 万。我们预计平均时薪将再次环比增长 0.4%，侭管这一增幅接近于 0.3%的四捨五入值。但需要注意的是，美联储首选的劳动力成本衡量指标--就业成本指数在上周公布的数据中显示，第二季度环比增幅略微放缓至 1.0%。我们还预计 7 月份失业率将进一步下降至 3.5%，因為 6 月份未四捨五入的失业率為 3.57%，已经非常接近 3.5%，参与率為 62.6%，保持不变。
随著劳动力市场趋于平衡，我们预计 7 月份新增就业人数将有所放缓，但仍将强劲增长 21 万人。我们还预计失业率将持平于 3.6%。工资似乎呈降温趋势，但 6 月份工资增长快于预期以及对之前月份的上调迫使我们进行重新评估。总体而言，我们预计本月平均时薪将增长 0.3%。
